1 - Tecrübeli ve Donanımlı Bir Ekibiz

Kurumsal bilişim çözümlerinde devrim niteliğinde değişiklikler olurken biz de inovatif stratejilerimizi yenilemeye ve geliştirmeye devam ettik. İhtiyacınız olan tüm ürün ve çözümlerde sürekli kendini geliştiren büyük markaların kendi ürün ve çözümlerinde eğitimlerle yetkin kıldığı kalifiye bir ekibiz. Tecrübeli ve donanımlı ekibimiz ile son 10 yılımız sizlere daha iyi hizmet etmek ve çözüm üretmek ile geçti.

2 - Yenilikçi Teknolojilerle Yazılımlar Üretiyoruz

Hizmet kalitemizi geliştirmek ve kalitemizi en üst seviyede tutmak için en yeni teknolojilerle hazırlanmış bilişim altyapımızı süreçlerimize dahil ediyoruz. Dijital inovasyon katsayımızı esnek ve güçlü yazılımlar ile destekliyor iş süreçlerimizi hızlı ve hatasız bir şekilde gerçekleştiriyoruz.

3 - Güçlü Referanslara Sahibiz

Güçlü referanslar, memnun müşteriler. Kurumları tanıyor, iş süreçlerinde en doğru ve sağlıklı stratejiler üreterek verimliliği arttırıyor, maliyetleri düşürüyoruz.

KVKK Danışmanlığı

Detay

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı

Detay

E-Pusula (E-Dönüşüm)

Detay

Bordro ve Özlük Hizmeti

Detay

TÜM TEŞVİKLER TAM HİZMET

Uzman kadromuz ve bilişim tecrübemiz ile maksimum oranda teşviklerden yararlanmanızı sağlıyoruz. Pusula Plus teşvik hizmetlerinde güçlü referanslar ve yenilikçi teknolojiler kullanarak firmanıza yönelik teşvik desteklerinde sıfır hata minimum risk kalitesi ile hizmet vermektedir.

  • Sgk Teşvikleri

  • İşkur İşbaşı Eğitimi

  • KOSGEB

Blog Yazıları

Tüm sektörlere ait teşvik, hibe ve mevzuat haberleri için blog köşemizi ziyaret edebilirsiniz. IK alanında ve iş geliştirme süreçlerinde size rehberlik edecek yazılarımıza göz atabilirsiniz.

Tümünü Keşfet

16 Ağustos 2022

Bordro hesaplaması nasıl yapılır ?

İşverenin işçiye yaptığı iş karşılığında yaptığı ödemeyi, bütün vergi ve kesintilerle beraber gösteren ve işçinin çalıştığı süre boyunca sistematik ve dönemsel olarak düzenlenen belgeye maaş bordrosu denilmektedir.

16 Haziran 2022

BRÜT VE NET ÜCRET NEDİR ?

İş Hukukumuzda, brüt maaşın tanımı çalışanlar tarafından kazanılan ücret toplamı olarak yapılmaktadır. Ancak, devletin çalışanların sosyal güvenlik ve vergi yükümlülüklerine istinaden zorunlu olarak kesinti uygulaması sebebiyle bu tutar tam olarak personellerin eline geçmemektedir.

30 Mayıs 2022

İŞTEN ÇIKIŞ KODLARINA GÖRE KAZANABİLECEĞİNİZ HAKLAR ?

İşten Çıkış kodları, işyerinden ayrılacak olan personellerin alacakları tazminatlar ve işsizlik ödeneğinin belirlenmesi açısında önemli bir konudur.

20 Nisan 2022

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ NEDİR ? NASIL HESAPLANIR ?

Geçici iş göremezlik; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulunca belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir.